最新的培训总结范文

2022-05-30 培训总结

  总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,快快来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编为大家收集的最新的培训总结,希望能够帮助到大家。

  最新的培训总结范文 篇1

  我校被列为继续教育校本培训学校和“市第三批以校为本教研基地校”后,一直扎实开展教师继续教育校本培训。在市教育局、教师进修校的领导下,全体教师的共同努力下,我校继续教育校本培训工作取得了显著的成绩。教师参加培训面达到100%,极大地更新了教师教育教学观念,迅速提高了教育教学技能,科研能力加强,课堂效益明显提升。教师完成了学历达标培训,全部达到本科及本科以上学历。现将我校继续教育工作作如下总结:

  一、铸师德,树师风,提高教师思想道德修养

  1、加强政治学习,把师德建设放在首位,以先进办学理念凝聚人心。学校继续教育校本培训领导小组采取灵合的方式,组织教师自觉学习《未成年人保护法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》及教体局《机关干部行为准则》、《关于贯彻“八要八不准规定、严肃处理违反教师职业道德行为的实施细则”》等。

  2、组织教师外出向校外爱岗敬业、为人师表的先进人物学习,并在学校开展“学先进典型、塑教师形象”活动,以身边的典型为榜样。

  二、钻业务,练内功,提高教师教育教学技能

  1、受训教师自学教育教学及心理学理论,写读书笔记。

  2、全体教师共同进步,以师徒结对子的形式相互学习,勤练业务。

  3、进行校际交流,与其它学校共同研讨,相互学习。

  4、骨干教师外出学习,带着任务去学习,参加活动后写出自己的心得体会进行校内交流,或在全校做观摩展示课,已达到一人受益全员提高的效果。

  5、利用业余时间,到指定网站上参加网络学习,并写出心得体会。

  6、利用业余时间,阅读指定书目或自定教育类图书,要求写出读书内容概况和学习后的教育故事。

  三、抓课改,勤探索,深化新课程改革

  1、从思想上高度重视此项工作,从课改的理念、操作、办法、途径、经验等方面给受训教师一个借鉴、一个指导。

  2、聘请福建支教团展示优质课,使受训教师从理论到实践有直观的印象,对新课程改革有操作性的指导意义。

  3、聘请讲师团教师开办专题讲座,受训教师对每一场专题讲座进行讨论,并写出体会感想。

  4、充分利用安排的校本培训时间,以《课程标准》、《课程标准解读》、《走进新课程》、《培养学生创新精神与实践能力的指导意见》及有关教育教学的各类杂志报刊为主要内容,采取集中学习和自学的学习方式,对相关内容加以研讨的教研手段,加强教师的理论学习,培养教师分析问题解决问题的能力,努力提高教师的综合素质。

  四、抓科研,促教研,提高教师科研能力

  1、加强受训教师学校教育科研意识,开办科研方法培训的专题讲座。

  2、要求受训教师积极反思自己的教育教学,思考教育教学中的困惑或问题,自觉地形成微型科研课题,并进行积极有效的研究工作。

  3、指导受训教师学会运用个案研究、总结论文等方式对自己的教育教学成果及反思进行归纳、提炼。

  4、结合自己的教育教学经验,进行校本教材的开发。

  我校继续教育校本培训采取了灵活多样的形式:集中学习与自修学习结合的形式、师徒结对子活动、校际交流活动、反思总结、教材教法探索、课题研究、校本教材开发及(聘请讲师团专家及高校专家)开展专家专题讲座,继续教育成绩突出。

  师德师风公开评议的满意率为96%,教育教学中无违反师德师风现象出现,全体教师德师风水平整体上有进一步提高。进行高中教育教学技能的培训提高了教育教学质量,使教师较好地运用现代教育教学手段,熟练进行计算机辅助教学,连年保持高中教育教学质量较好的成绩,同时,教师教育教学行为在学生评价中满意率达90%以上。通过新课程教学的校本培训,高中教师胜任新课改教学,并在新课改中积极探索、实践新课程的操作与理论。通过加强对学校教育科研工作的校本培训,增强了教师教育科研意识,及时地总结、反思自己的教育教学,形成教师论文,学校每位教师每年都有1篇以上论文在省、市、县上交流、获奖或在学校内交流。

  最新的培训总结范文 篇2

  伴随着新学年的开始,学校奏响了新的校本培训乐章。学校根据区里的“立足校本教研,走内涵发展之路”的培训思路,提出了“构建有效课堂,实现有效教学,全面提高课堂教学效率”的培训主题。在上级领导的关心与支持下,全体教师的积极参与,使得学校的校本培训工作展开的富有成效。

  围绕培训主题学校继续采用理论集训、教研组实践和个人研修三结合的培训形式,拓展教师智慧课堂的解读视角,提高课堂教学设计与教学的实效性。

  一、围绕培训主题的理论学习,为教师奠定坚实理论基础。

  针对学校开展的培训主题,学校为我们教师购买相关的书籍作为教材文本,组织课堂教学智慧、教学管理智慧等不同教学、教育领域的多个专题讲座。由外聘专家、学校中层以及名优骨干教师担当的理论培训讲座,为我们指引了通往“打造智慧课堂、争做智慧教师、培养智慧学生”的方向。虽然,每次讲座全体教师不分学科进行全员参与理论学习。但是,教师对“教学智慧”理念以及基本操作方式是相通的,为我们讲座的教师经过自己精心的准备,能很好地将理论点与教学事例有机的融合,找到教学解读中的共性。学校安排的理论学习如外聘专家三中校长徐柏兴老师的《也谈德育》;区健康教育所所长沈国铭老师的《树健康意识,创健康人生》。我们从主讲教师的观点中,每次都有新的体验与感受。正是有了这些理论知识做后盾,为我们在学科教研实践活动中带来理论的支撑。

  二、以课堂教学为培训着眼点,深入开展主题培训。

  我校以“教、研、训三位一体”的主题式校本培训模式,学科教研组的小组学习是培训开展的重要阵地。在培训主题理论培训基础上,本学年重点围绕课堂教学展开,采取分类展示,分层提高的教学实践培训策略。提出开放课堂的教学制度,关注常态教学的质量,关注教师的群体互动发展。学校共推出四个不同层面的开放课堂。

  教研组层面:学期初每位学科教师向教研组长申报开放课堂的具体时间,一周后各教研组长形成本组教师课堂开放安排表上交教科室备案。本层面的课堂主要对本学科教师开放,欢迎其它学科教师参与听课。

  名优骨干教师层面:教科室依据学校师资队伍,推出课堂开放的骨干教师。

  形成每两周一位老师的学科开放日,每位骨干教师每学年开放一节。

  备课组层面:每学期由教科室推出备课组教学特色展示活动。本层面的课堂主要对同一学科的全体教师开放。

  师徒结队层面:每对师徒结队的教师根据结对制度,师傅与教师的课堂相互开放。其中徒弟每学期向全体教师开放课堂1次。

  结合开放课堂的培训制度,学校配以相应的管理制度,促使每个层面的开放教师都作到认真准备,课后及时与听课教师交流互动,形成书面的课后反思,挖掘本身课堂中自己的教学智慧。课堂开放的举措,为教师的发展提供了一个挑战自我、超越自我的平台;为教研组提供多元的教研学习交流资源;使我校形成一个浓厚常态教学反思的氛围。

  培训以课堂教学为载体,使得教师对学校的培训主题有实践、反思与提升的空间。让教师的培训凸现专业性与实效性,少一份形式,多了一层内涵;少一点浮躁,多了一次锤炼;少一段说教,多了一篇反思。正是因为符合教师专业成长的需要,才使得教师能主动围绕课堂开展培训,真正体现培训的实效。

  三、多元化培训内容,符合教师发展的需要。

  我校的教师队伍结构,促使学校在围绕主题培训的课程设置以及培训形式,更注重培训呈现多元化的特点,教师从中真正受益。

  1、让课后反思成为校本培训的有效载体。

  围绕课堂展开的教学实践性培训,使教师具有反思的载体,学校推出的“寻找自己课堂的智慧”和“他人的课堂我来评”教学反思活动,利用教研组学习时间进行交流学习。借助这些培训内容与形式,教师的课堂反思更具有内容感、挖掘自己课堂教学智慧与教学设计有机的融合,让教学的智慧释放提前到课前的预设与生成。反思不再是空洞的无病呻吟,而是寻求解决的问题途径,挖掘课堂智慧教学的有效策略,真正为教师提高专业发展寻找途径。

  不同层面的开放课堂,成为学校教师之间相互学习借鉴、展示自我的重要平台,同时也成为教师培训从他律到自律的途径。在网络发达的今天,教师善于将自己的课后反思或者听到优秀课的资源,利用网络让周围的同行关注与借鉴。这样的反思方式更符合现代发展的需要,同时也让学校的校本培训在文字的交流中散发着魅力。

  2、拓展培训资源有助于教师专业成长。

  学校根据培训的需要,聘请我区教研员朱华贤、沈福美、高文丽作为第二届名教师培养对象的指导老师,在三位外聘教师的支持下,我校教师积极参与相关的教学实践活动,青年教师专业水平有了不同层次的提升。与此同时,学校还为每一位优秀教师培养对象、骨干教师培养对象配备导师,尽力为他们提供外出学习的机会,拓展教学视野、丰富教学方式、提升教学实效。

  教研组进行结合培训组织的教研活动,有了教研的主题,也不会出现东一锤西一棒的零碎式教研活动形式。特别是教科室承担的校本培训“双周一星”、“名优骨干教师论坛活动”等,从活动的启动到落实,在教导处的统筹下,将活动真正作到培训与实践有机的整和。教师的课堂随着校本培训扎实有效的开展正悄悄地发生着转变。

  学校教师经过一学年的培训有了不同层次的提高。据统计,20xx年度,学校教师有88篇教育科研成果在区级以上获奖或发表,有12位教师在区级及以上的优质课、自制多媒体教育软件等教育教学竞赛中获或奖。与此同时,有1人被推荐为区名师培养对象,1人被评为区优秀教师,在两年一度的教坛新秀评比中,我校有3人获区教坛新秀,2人获市区教坛新秀称号。

  一张张奖状记载着教师努力的过程,承载着学校发展的希望。同时也见证了校本培训的成果,更蕴涵着为学校将为教师专业开展有效培训的工作思考。如何提高培训评价的科学性与实效性;如何组织更贴近培训主题的培训活动等方面。让我们的校本培训处处折射出它促进教师专业话成长催化剂的魅力所在。

  最新的培训总结范文 篇3

  随着教育形式的变化及一些其他因素,我们学校的孩子在逐年减少,“自然小班”应运而生。

  随着我国中小学素质教育的全面推进,特别是实施基础教育课程改革以来,人们的教育观念得以更新,教育的目标已从知识、技能的学习扩展到学会求知、学会做事、学会共处、学会发展、学会关心、学会创造,要求学生得到全面发展。这些在大班里是很难做好的,我们学校有这个天然的优势。所以就有了我们学校特色的错题集。

  我们学校的错题集是老师和学生共同收集的,首先是要求每一位同学都要做这项工作,让他们将平时做错的题目进行整理并记录然后上交,并且学生可以对题目进行合理的修改并提出自己的观点;要求老师在错题集上做标注,然后收集错误较多的题目进行讲解。通过这样的师生互动可以有效的加强作业面批面评的全面性。把老师的积极性充分的调动起来,让每一位孩子都能够去尝试。以下是几点利用错题好处:

  1、能较好地考虑到学生个体差异,更好地开展因材施教。由于学生人数少,加上教师整天和学生接触、相处在一起,能够较细致地了解每一个学生,针对每一个学生情况开展有效的教育。这样在教学的设计时就具有较强的针对性,有利于因材施教。特别是一些基础较差的同学,课堂上能够及时的给与关注、指导。

  2、学生能获得更多的创造的空间和时间,开展能动的创造。在错题集上学生获得更多的创造的空间和时间,能充分地发挥主体作用,能更自主地表达自己的看法,开展能动的创造。

  3、错题集的使用让课堂教学质量明显上升,学生能力得到提高。一方面是与老师的交流增多,愿意积极参与思考并发言;另一方面老师能够针对学生容易错的知识点进行精讲、细讲。学生对于自己感兴趣的知识总是会精力比较集中。

  总之经过这一学期的努力孩子们的学习积极性有了很大的提高,他们与老师之间的距离也拉近了很多。相信这样坚持做下去会会让孩子们的成绩得到提高。

  最新的培训总结范文 篇4

  今年是“学法优化”工作推进年,我校高度重视“学法优化”工作的开展与推进。在认真总结过去的基础上,结合我校实际情况,制定了切实可行的推进计划,并按计划严格实施,取得了显著的教学效益,总结如下:

  一、强化宣传,营造”学法优化”的氛围

  (1)及时传达和落实县局“学法优化”的思想和要求。召开全校教师大会,让全体老师理解”学法优化”的重要意义和对全县教育教学质量的影响,号召全体师生积极参与“学法优化””活动,在全校再次掀起“学法优化”的推进热潮。

  (2)各年级召开“学法优化”主题班会,讨论“学法优化”的学习方法、课堂模式和重要意义,调动学生参与“学法优化”活动的.主动性和积极性

  (3)利用升国旗仪式,举行“学法优化”主题演讲活动,营造“学法优化”活动氛围。

  二、健全教学管理机制,确保“学法优化”有计划有步骤实施

  (1)我校建立“学法优化”工作领导小组,有校长担任组长,教务处负责全面实施、各年级部负责具体实施。教务处制定详细的实施计划,年级部严格执行,各部门思路清晰,分工明确,学期中及期末由教务处实施考核验收。

  (2)“学法优化”始终渗透在教研活动中,各教研组在每周教研活动中必研“教法”、必研“学法”,让最优的学案、最优的作业出现在最优化的课堂。

  (3)建立完善的课堂教学监控机制。教学管理干部实行推门听课,督查各学科的课堂教学模式。认真开展点录评课活动,使“学法优化”课堂常态化。

  三、注重校本资料编写,构建高效课堂模式

  (1)多次召开备课组长会议,认真研究“学法优化”的具体要求,结合我校的实际情况,讨论与“学法优化”相匹配的课堂教学模式,及时在全校推广、并在教学中得到有效执行。

  (2)教学案编写关注自主预习和当堂检测。教学案必须包括“学习目标”、自主预习、合作探究、检测提升和整理反思五个部分,教学常规检查必查有无自主预习,自主预习有没有批改,课堂听课特别关注有无预习展示,有无小组讨论和自主探究,课后有无二次面批。

  (3)各班建立合作探究学习小组。课堂要充分发挥学习小组的合作探究作用,凸显学生的主体地位。教务处和年级部制定科学的学习小组考核方案,进行周考核和学期考核,评选优秀学习小组,对优秀的学习小组进行奖励,形成小组间的竞争机制。

  四、开展形式多样的有效教学活动,促进“学法优化”的推进

  (1)定期举行名师学法讲座,本学期教务处安排9位各学科的骨干教师开设本学科的学法讲座,培养学生的学习习惯、学科思维,激发学科兴趣、拓展学科视野。深受同学们的欢迎。

  (2)市教学能手、学科带头人、学校中层干部带头上示范课,引领教师改革课堂教学模式,提高课堂效率。备课组每周开设公开课,研究教法优化。

  (3)邀请兄弟学校老师进行同课异构公开教学活动,通过同课异构的教学对比,发现问题,纠正问题,能有效的提高教研效率。

  (5)利用橱窗分三期展出高一高二优秀同学的学法交流文章和我校骨干教师学科学法指导,同时配上老师和同学的成绩介绍和照片,调动师生谈经验谈方法的积极性。

  (6)开展“学法优化”课堂展示和过关验收活动。先有教研组长上示范课,再有中层干部和骨干教师组成验收组,对所有教师进行过关验收。

  五、及时总结经验,提升理论水平

  近年来我校“学法优化”工作取得显著成绩,今年在县局“学法优化”工作综合评比中以高分获得第一名,在工作中我们不断总结经验,寻找不足,定期召开师生座谈会,并组织师生撰写“学法优化”的感悟文章,交流经验,切磋教法学法,共同提高。本学期我校教师撰写“学法优化”教学论文有150多篇,并有多篇论文在省市县获奖。

  要想实现教学质量的大面积提高,必须优化学生的学法,使学生能够积极主动地参与学习活动,从而使课堂达到最佳的教学效果。我们将不懈努力,积极探索,以“最优的课堂模式”,“最优的教学方法”,“最优的学习方法”实现阜中新的辉煌。

  最新的培训总结范文 篇5

  每次培训都是一次思维的碰撞,对待这样的培训其实我要学的还很多。学别人的思考问题的方式,思考别人如何如此有激情的投入工作。此次培训,带给我的主要思考如下:

  1、做猎头首先得有激情,有激情的工作能影响自己甚至是他人的工作效率。

  2、注重CC的作用,CC的得心应手是一个猎头顾问成功的关键。

  3、永远想着拓展自己的人脉渠道。思考如何使自己手中的人脉资源利用率提高。

  4、思考从哪些方面提高自己的气场。从外表衣着,行为,语言,知识面等方面开始提高。

  5、说话有技巧,包装好自己的语言也可能是成功的基石。

  6、知己知彼,扬长避短。

  7、思考如何辨别候选人所提供的信息真实性,除开必要的背景调查外,可以充分了解候选人的细节之后,从细节处入手。例如,具体项目情况,当时团队还有哪些其它成员。

  8、保持与已联系过候选人的良好关系,做到关系管理的层面。

  9、永远有重点的工作,有计划的工作。

  10、思考成为一个资深老猎还要从哪些方面入手。我想经常性的思考可以不断的推进自己。

  最新的培训总结范文 篇6

  20xx年xx月xx日至xx月xx日,我参加了xxx培训,通过2天的培训,我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。这次培训的资料十分丰富,包括老师核心素养、高效课堂建构,教学、教研、课改,班级建设等多方面内容,通过认真的培训和自我学习,获得很大的收获,现将自我的心得体会总结如下:

  一、提高了我的思想认识。

  让我更清楚地知道了作为一名教师既要提升个人的素养和知识能力,跟上时代步伐,要树立正确的价值取向,给学生恰当的引导,要重视与学业生的情感交流以及教学过程中的公平性,对待学业生一视同仁,面向全体学生,就向田冰冰老师说的做到“关注人人”。要懂得倾听与尊重,让学生愿意信任你,让学生学会自立,让学生学有所得。

  二、在工作中要不断学业习新技能,丰富自身。

  在日常教学中要想方设法提高课堂效率,这就需要多学习,勤学习,运用多种有效教学方法,引导学业生实现由“学会”到“会学”,这样学生的主体地位才可能得到张扬。我们应根据各自的实际情况,做到既生动活泼又能激发学业生的创新思维,真正调动学生的学习兴趣,课堂上努力缩短学生与老师、学生与教材之间的距离,让他们在积极、愉快、轻松的环境中体会学习的魅力。

  三、要引导启发学生带着问题去读文,去学知。

  由于学生知识少而有限。能够真正理解一篇课文是比较困难的。特别是理解课文的内涵尤为困难。如此这样,就需要教者巧妙设计问题,逐步由浅入深对课文进行探究。

  四、要讲究课堂上的评价技巧。

  不论哪个学生提出问题或回答问题后,总是希望得到老师的赞扬与肯定。因此,要调动学生学习的积极性、主动性,老师还要注意课堂上的评价,用发展的眼光看待学生,善于发现学生自身的闪光点,以鼓励为主进行评价。如当学生的回答远离标准完全不对,或根本无价值时,就可以从他发言的声音、说话的口齿、站立的姿势等其他的方面去鼓励。对于基础差的同学,他们在学习中常常处于不参与或被动参与学习的状态,他们能问解答,那本身就是一种进步,评价时就要鼓励其积极参与。对学生的评价要因人而异。如有些同学性子急、爱冲动,他们往往没经过深思熟虑就说就问。这时评价就重在帮助其养成良好的思维方式、习惯。另外,根据心理学家的分析,儿童长期处于满足状态,会失去进取和探索欲。因而,对于基础好的学生,评价就要提高要求,重在鼓励创新。

  今天的学习让我充实,明天的学习值得期待,仰望星空,名师们身上那种从不停止追求教育理想的精神正在闪烁!俯瞰大地,我们正把初长的根须努力植进贫瘠的土地!在和名师共舞的时刻,让我们一路欢歌。

  最新的培训总结范文 篇7

  通过为期半年的校本培训,我的收获很大,从最初对教育教学的盲懂到逐渐进入教师角色。学校以教育信息化为办学特色,注重对学科知识体系的深度分析并与信息技术相融合,为此学校特开设了多次有关信息化教学的校本培训讲座。

  一、学科知识体系建构篇

  分析、建构学科知识体系是项繁重但意义重大的教学活动,能有效避免教师就课论课,学校严格要求每一位教师对教材既要有宏观的调控又要有微观的把握,这样在教学中才能做到心中有数,有的放矢,才能更好的完成教学任务,提高教学效率。培训课以哈尔滨市香槟小学的成功案例向教师讲解了备课模式:集体备课—主题备课—实践。构建的思路是:顶层设计—具体落实—综合汇总。

  培训内容以语文、数学为例进行了专项培训,通过学习我清楚了构建学科知识体系的思路,根据学科特点,按知识板块查找相应内容,语文学科按“字、词、句、段、篇”划分知识内容,对每一类知识点按《课程标准》规定的总体目标,每册分目标及每类知识点的内容进行整理。

  二、信息技术应用篇

  为突出信息技术在教学中的优势,在梳理学科知识体系的基础上还要对先进的现代教学设备有所了解,为此学校专门培训教师如何使用多媒体展台,电子白板的使用,并通过开展电子白板课堂促进教师信息化教学。董校长为新教师做了《基于数字化教学资源和软件的课堂教学创新》专题讲座。通过学习我掌握了利用信息技术创新教学的基本思路,信息技术的有效应用,能够达成高效的学习目标,有效改善学生的学习方式,有助于提升教师和学生的信息素养。

  信息技术与学科知识融合要充分考虑知识内容的特点,在多种应用方式中找到最佳整合知识点的方式,如语文中的童话、寓言部分适用于“还原再现”;探究类的学习内容使用“模拟与交互”。只有先了解信息技术在教学中都有哪些应用,教师在教学中才能灵活使用。通过校本培训学习,我了解到了很多信息技术在教学上应用的优势,如“训练与诊断”能够建立测评环境,“互动与交流”可以建构学生协作学习的环境,支持学生进行远程协作学习,突破了传统教学空间的限制。“集成与导航”能够建立有序专题,将资料多需要归类整理的知识内容集中到一起。“检索与推送”能够建立起问题驱动式学习环境。

  信息技术应用于教学不是为了用而用,要根据学生的特点,教学内容的特点准确把握,要考虑是学生学习是否有障碍,以及资源工具对解决问题是否有用,信息技术在教学上是辅助教学的,能让孩子动脑子的时候就不要让孩子动眼睛,要充分考虑学生年龄段的心理发展特点。在应用信息技术时要把握整体有效性,信息技术是为了提高教学的效果、效益、效率,要“喜新不厌旧”,对知识特点的准确把握是有效应用的前提。

  三、学习方式变革篇

  学校以“开启智慧教育,奠基幸福人生”为校训,我校以信息化办学为特色,利用信息技术改变学生学习的方式,帮助学生养成主动学习的习惯,提高学生解决问题的能力,让学生形成良好的思维品质,在应用信息技术改变学生学习方式时遵循适应性原则、适当性原则、适时性原则、适度性原则,从教材和人才两个方向出发,建构学科知识体系,把握学生发展规律。做到为学生的学而教,遵循学生个人身心发展规律。

  通过专题培训讲座《基于信息技术的学习变革研究与实践》及多次教研活动,开拓了教学视野,厚重的文化底蕴是设计有内涵课件的奠基,寓教于乐能有效激发学生学习兴趣,提高课堂教学效果,通过玩游戏学习知识、巩固知识能真正实现让学生快乐学习,创新课堂的实质是创新课堂的教学方法,在此基础上整合信息技术,让学生智慧的学习,获得真正的智慧。

  四、新教师培训篇

  一年级的教师要做什么?怎么做?如何当好班主任?经过学校的多次培训使我们新教师快速成长,转变角色。何为师?教他人做事、传授知识方法,解决疑问,更重要的是培养他人的品德。对一年级的新生要做到:1树立规矩。2、培养习惯。3、积累知识。4、训练能力。让孩子懂规矩,有礼貌,让家长看到孩子的成长进步,才能相信老师、相信学校,有助于缓解家校矛盾。对待家长,作为班主任要做到自尊、自谦、自觉、自信。要学会与家长沟通方法,做好家委会工作。对待刚步入小学的学生,要着重培养学生坐立站行等行为习惯,听课时眼神要跟着老师走,双手接物品、有礼貌的说谢谢等。

  通过一系列的专题培训和有经验教师的悉心指导,作为新教师,我们才能顺利完成各项教学、管理任务,校长分享的个人教育生涯成长经历鼓舞着学校的每一名教师,奉献、敬业是我们每个人秉持的教学理念,通过研读主任的《我的教学故事》使第一次做班主任工作的我们工作颇为顺利,我们是一支优秀的教学团队,一支团结互助,乐于分享、敢于承担的队伍,通过一学期的培训,我们收获颇丰,忙碌而充实的工作促使我们快速成长,我们将秉持将挚爱之情进行到底的信念,运用现代化教学设备,为学生开启智慧教育,实现让学生通过多种学习方式快乐的学习。在这所花园式的学校里我们教师在快速成长,在这所高端、大气的校园里学生们也将越来越优秀,健康、快乐的成长。

  最新的培训总结范文 篇8

  为期4天的员工培训结束了,本次培训内容充实,形式多样。通过培训,我感觉自己在理论基础、业务修养等方面有了提高,进一步增强了学习理论的自觉性,增强了做好本职工作的能力和信心。总结这次培训,我主要有以下的体会和收获:

  一、进一步认识了学习的重要性和迫切性。培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效的手段。面对不断更新的工作要求,更需要通过学习培训,不断创新思维、创新工作方法。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,不断提搞自己的业务水平、工作能力。

  二、进一步掌握了协调沟通的技巧。通过培训,我认识到在工作中要加强沟通与协调,要善于与领导、职工、相关部门进行有效沟通,要学会尊重别人,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,通过反思,及时发现自己存在的问题。

  三、进一步提升了文明素养。提醒自己要注重文明礼仪,增强综合素质。围绕“主动、沟通、合作、负责、信任、感恩”,从我做起,从每一件小事做起,让自己的素质更上一层楼。

  通过4天的培训学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后,我要把握住各种学习的机会,向书本学、向实践学,向身边的同事学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为合格的与员工。

  最新的培训总结范文 篇9

  在20XX年起航时,我们迎来了尚志市中小学教师的培训,中学英语培训从10日到12日,三天的培训短暂而又充实,教研员赵爱霞老师的精心合理安排,和师训部李老师严格管理,使得全市100多名英语老师能够有收获,队伍庞大而且也让我们看到了全市老师的面孔,就如一场新年来临的聚会,新面孔老面孔都是见面欢喜,感谢市教委下了大的力气为教师提高学习的平台,让农村的老师与市里的老师同步学习,让全市的教育能蓬勃发展。下面让我谈谈我在这次培训中的感悟吧。

  一 培训者

  本次培训,我校承担着阅读与写作的任务,当我接到任务时,压力无比的大,我很多年没有出公开课,而且想为全尚志的初中英语教师提供新鲜的信息,这是很难的,因为在这信息年代,想呈现出一定对教学有帮助的,不容易的事。我想到了我们在示范时,也代表了我校的教学水平,也代表了整个尚志的教学水平。在这样的压力下,每天都是加班加点工作,几乎每天都是夜里12点睡觉,很多的人可能不理解,大家的想法是没有人会听你的课,没有人会在乎,可是我自己是在乎自己的,因为我认为站在那里,就会有责任感。

  培训的工作,在过去我也承担过,我经历告诉我“我必须带着一种信念和一种态度,更是对教学的责任, 给在教学一线教师传递我的教学积累,教会一些有用的教学方法”。当然了,我也不是教育家,也不是专家,我真心地盼望着本次培训我能给大家留下有价值的教学思考。

  在本次准备中,让我明白了一句话“赠与玫瑰,手有余香”道理,好像我是付出和给予,其实,我是最大的收获者,有这份压力给我带了再一次的思考,对45分钟的课再一次深层次地打磨, 学会了更深入地思考,而且与我校英语组全体老师的帮助下,收获了集体的智慧和合作的快乐 ,一个人的力量渺小,但是集体备课的力量真是无穷尽的,我也体会了在集体中成长的快乐,相信帮助过我的老师们也是分享了我的这节课,我们都是幸福者。

  二 收获

  每个学校承担的任务不同,角度也是不同的,当然了,也会留有不尽如意的地方,因为不可能完美的,这就是我们的生活。在这样的情况下,我还是看到了其他学校的亮点。五中老师黄老师的口语虽然没有在如何培训老师口语上指出更多方法,并把李阳疯狂英语的模式搬下来,他的口语绝对是好的,并且他讲完之后,我有点沮丧,有点自卑了,反之,他的口语也是我要学习的榜样。希望中学的林平老师的课是一节课改的模式课,我们观摩过多次,我出发点角度不同,她个人对这节there be 的句型的课应可以深入地思考,在不同的模式下,都应有着你自己对本节课的理解和教学灵魂的东西,这才是我们要学习的地方,个性化的还是少了不少,呈现太泛泛了,缺少我们要思考的地方。潘丽萍老师一直是望中的骨干力量,教师个人教学能力极强,但是研究问题还是很少,使得她的评课少了理论支持。我从赵老师的安排上看,希望中学还是课改的龙头学校,应该有我值得思考的地方,有不足之处,但是我们索取优点,我看到了她的课自研部分有些教学内容就是我校的预习导案,只是我校提到了课前准备,不能说那个更好,只是看谁能把握的恰当而已。展研部分,展示的学生和其他学生就是没有事情做,这是我们值得思考的地方。五中老师的歌曲和三中老师的口语都没有达到预期的效果,不会唱歌的我也是让我羡慕他们了。校园文化参观,很好看,但是我想文化本身是精神,不要形式化就好了。

  三天的培训结束了,收获与思考同在,我们的教育成功之路还很长,这不是一个人的努力,而是我们所有的老师的努力,感谢这次教育局给予全体教师教学提升的机会,感谢进修校对我校的信任,感谢我校英语老师们给我的帮助,感谢严冬里有了认识大家的平台。希望20XX年教育梦起航吧!

  最新的培训总结范文 篇10

  随着课程改革的不断深入,本学期,我将努力提高理论水平,更新教育教学观念,扎实有效地作好日常教育教学工作,更好地服务于广大学生。

  一、指导思想:

  确立学科为本教学研究的基本理念,积极参加校本培训与教学研究。坚持理论与实践相结合,注重在教育实践中运用所学的新课程理论,并及时发现、解决课改中的问题,以教研促教改。校本教研要面向学生,以人为本,关注人的全面发展。

  二、具体做法和设想:

  1、培养学生学会求知、学会做人渗透在教学的每一个环节中。

  2、以自己的知识和文化素养感召学生、指导学生成长为学识丰富、综合能力强的人,锻炼分析问题、解决问题的能力。

  3、学校发展和个人发展相结合,让自己的专业知识更深厚,让自己的管理水平进一步提高。

  4、团队协作精神进一步加强,虚心向同组老师请教,在教研活动中把校本教研落到实处,每一步都符合学生实际情况,切实可以操作。

  5、结合学校和班级具体情况,制定本学科的考查方法,收集好学生的成长记录和相关资料,记录学生的学期情况。

  6、把学习的资料及时整理,请学校教导处、教研室进行量化评估。

  最后,希望通过校本教研,不断提升自己,发展自己,成为一名名副其实的科研型的教育工作者。

  最新的培训总结范文 篇11

  “教育成就未来”,作为一名教育工作者,深感肩上责任重大。今天,教育面临很多问题,正处在转型期,随着课程改革的不断深入,历史提供给我们一个良好的机遇。我们要抓住时机,力争提高与发展自己。本学期,我将努力提高理论水平,更新教育教学观念,扎实有效地做好日常教育教学工作,更好地服务广大学生。

  一、总体目标及指导思想

  1、确立学科为本教学研究的基本理念,积极参加校本培训与教学研究。

  2、坚持理论与实践相结合,注重在教育实践中运用所学的新课程理论,并及时发现、解决课改中的问题,以教研促教改。

  3、校本教研要面向学生,以人为本,关注人的全面发展。

  二、具体做法和设想

  1、多读书,善思考,勤积累

  开放的视觉,看到了自己理论知识的匮乏,观念的陈旧。工作二十年来,满足于辛苦教书,少有的积累已几近掏空,给自己充电迫在眉睫。多读书,多学习,善于思考,勤于积累是必经之路。读书是人们重要的学习方式,是人生奋斗的航灯,是文化传承的通道,是人类进步的阶梯。自己争取每周读一本教育方面的论著,做好读书笔记。

  2、关注自我反思

  ①继续坚持做好教学反思,反思自己备课时是否遇到什么困惑,是否调整了教材,为什么这样调整教材;反思上课时是否发现了预料之外的问题,自己是怎样及时地处理这些问题的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或有什么困惑。在此基础上,做好教学常规工作,使自己的课堂变的更有意义,更加贴近新课程改革的需要,最大限度的调动学生学习的主动性。

  ②做一节课的课堂实录。教师录下自己满意的课堂,根据自己的课堂实录找不足,找差距,以便提高自己的教学水平。3、向同行学习。

  同伴协作、加强交流,促进教师之间的对话,鼓励教师互助学习、探讨、彼此支持、资源共享。现代社会谁善于合作,谁就离成功更近一分。积极参加校本教研,积极承担教研任务。教研中做到“五勤”:勤听、勤思、勤写、勤说、勤评。4、重视专业引领。

  校本教研的途径之一就是专业引领,没有专业引领的研究活动,教师的研究很难上升到一定的高度,或者至少耗费比较多的时间。所以为了少走弯路,要善于向专家学习虚心求教。

  最后,希望通过校本教研,不断提升自己,发展自己,成为一名名副其实的科研型的教育工作者。

  最新的培训总结范文 篇12

  员工的能力与执行力直接关系着宾馆的效益与核心竞争力,因此,培训工作一直是人力资源部的一项重要任务。年初,根据宾馆战略发展要求,部门制定了本年度的培训主题,即:提高管理人员的管理水平、强化员工的服务意识,建设一支适应市场经济发展需要的宾馆团队。并重资引进了到位管理公司协助宾馆的培训工作。20xx年度,共组织员工大小培训53次,参与培训人数达20xx多人,取得了很好的培训效果。具体的培训总结:

  1、培训酒店服务知识课程的安排

  酒店服务知识课程涵盖管理、营销及培训技巧等方面。宾馆管理人员通过一年时间的分批学习,丰富了管理知识,掌握了基本的管理技巧,现场发现问题和解决问题的能力有了很大的提高。

  2、酒店服务知识研讨会

  针对具体问题召开的酒店服务知识研讨会很受学员欢迎,现场气氛活跃,学员将工作中遇到的问题在课堂上交流,共同研讨解决之法,使学员从解决一个问题学会解决一类问题!研讨会一定程度上还起到鼓舞士气的作用,平时工作中感到有困难、有压力的问题解决了,学员普遍反映头脑更清晰,工作方向更明确,工作劲头更十足!

  3、酒店服务知识专项辅导

  宾馆内部酒店服务知识培训讲师业务水平高,但是授课能力相对偏弱。通过培训与专项辅导相结合的方式,培训讲师从中学习到了专业的授课方式和授课技巧,个人能力得到了很大的提升,所有培训讲师对以后进行宾馆内部培训工作更有信心!

  4、新员工酒店服务知识培训

  快速让新酒店服务知识员工适应工作,完成从非职业人到职业人的转型很重要,可以为宾馆节省很多时间和资源成本。人力资源部根据酒店实际情况拟定了新员工入职培训计划,具体内容包括酒店概况、规章制度、消防知识、工程部常识及服务礼仪五大部分,通过培训与学习,使新员工从意识上开始转型,并了解现代工作所需的态度、能力,为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。

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