劳务协议书

时间:2022-03-02 00:16:38 协议书 我要投稿

【必备】劳务协议书4篇

  在社会发展不断提速的今天,男女老少都可能需要用到协议书,签订协议书是提高经济效益的手段。协议书的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的劳务协议书4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【必备】劳务协议书4篇

劳务协议书 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方因生产需要,依据劳动法法规,本着平等协商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自愿协商签定本协议,劳务工协议书。

  一、协议期限

  1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共计:_____月。

  2.可根据甲方的生产情况,经甲乙双方协商同意,可以续签协议。

  二、用工条件

  1.人数:经双方协定,预计_____月_____日_____人,____月____日_____人。共计总人数为_____ 人。

  2. 年龄:____________岁以下,持本人有效身份证或各种相关有效证件。

  3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件,如甲方对员工有特殊要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件,甲方有权不接收。

  三.工资待遇

  1、乙方临时工按每小时_____元结算,每人每月工作时间不少于_____小时,少于_____小时按_____小时结算工资,超过则按实际工时计算。

  2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的所有损失。

  3、乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

  4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的`全部工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题。

  5、乙方需派管理人员驻厂协助管理,_____名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月_____元,免费提供食宿。

  6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必须免费提供食宿,协议书《劳务工协议书》。如晚上:加班超过11点(含11 点) 甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

  7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假:需有医院证明)请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

  四、工作管理

  1. 甲方根据工厂生产需要,负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

  2. 协议期间,乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方管理教育,若有违反甲方有权按规章制度处理。

  3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。

  4. 在甲方工厂内,甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为,应友好合作。

  5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

  五、其他条件

  1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退,其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

  2. 甲方不得无故辞退乙方员工,如有重大违反厂纪厂规者,须辞退人员必须提前通知乙方。

  3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资,乙方有权交由当地劳动局处理,与乙方无关,均由甲方全部负责。

  4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂,甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。

  六、协议的更正、终止、解除和生效

  1. 协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定和义务,任何一方不得擅自变更协议,确须更改时,双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

  2. 协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议自行终止。

  3. 本协议一式两份,甲乙方双方各持一份。

  4. 本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效,同具有法律效力。

  甲方: 乙方:

  甲方代表: 乙方代表:

  年 月 日 年 月 日

劳务协议书 篇2

  甲方:(雇主)

  乙方:(雇员)

  身份证号:

  甲、乙双方经友好协商,就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议:

  一、乙方的服务期限

  乙方的服务期限_____个月(自登船之日起至离船之日止按实际天数计算,如服务期满而船在国外,则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止)。

  二、劳务内容、要求

  甲方雇用乙方担任________职务,登船地点:__________,登船时间:_____年_____月_____日。

  三、船员条件和证件

  1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求,持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件(有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS证书、出境证),并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。

  2、乙方的外籍证书,由甲方代为办理,如合同期满,费用由甲方全部承担;如未完成合同,则费用由乙方按比例承担。

  四、船舶航行区域

  1、船舶航区:__________航区。

  2、该轮处于正常适航的情况下,根据船东要求,可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区(战区、战争危险区、染疫区除外)的任何安全港口。

  3、若船东因营运需要,该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时,除船员的月薪领薪加倍支付外,甲方还应向保险公司增加100%的投保金额,所需费用由甲方负责。

  4、战区、战争危险区、染疫区的界定:按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。

  五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式

  1、乙方的工资为每月__________元人民币(包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额),当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。

  2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元,伙食费由船上集中统一管理,合理使用(在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费)。

  3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。

  4、劳务费按船舶实际情况规定。

  5、乙方在船工作期间,为了更好地维护和保养船舶,甲方要求船员扩大修理项目,可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作,否则视为违约行为。

  六、船员劳务保护

  1、乙方在船服务期内的劳动保护用品,如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、清凉饮料等由甲方按规定负责发给。

  2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。

  七、保险

  1、乙方上船期间,甲方为乙方投保意外险,如乙方发生伤、病、残、亡时,乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理(最高赔偿额为五万美元)。甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔,赔偿金在扣除有关合理费用后,由甲方转乙方亲属或乙方本人。

  2、如乙方在境外死亡,将由甲方负责按国际惯例妥善处理。

  八、双方的权利和义务

  1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益,不得无故取消劳务合同。

  2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益,必须遵守船员守则,不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。

  3、乙方在船工作期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方指令,执行运输安全生产任务,维护甲方利益,尽职尽责,如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故,甲方有权追究其经济及法律责任。

  4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为,甲方有权调换船员,并要求乙方离船,而且产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责,甲方有权扣发一定费用。

  5、如因乙方个人原因要求提前离船,须事先书面向船舶领导提出申请,在征得甲方同意后,甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船,产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责,甲方有权扣发一定费用。

  6、因乙方故意行为造成自身伤亡或犯罪行为(包括打架斗殴)造成严重后果,责任自负。如因此给甲方或租船人造成的`经济损失,由乙方及家属负责赔偿。

  7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为,则由乙方及家属承担一切经济及法律责任。

  8、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病,体检时未发现,但在服务后因此而不胜任本职工作,或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任。

  9、合同期满时,除非经甲方同意,乙方必须待交接清楚后,方能离船。否则,乙方私自离船行为将视为违约。

  九、合同的变更、解除

  1、乙方如违反合同规定,甲方有权提前终止合同。

  2、甲方连续____个月未按合同约定向乙方支付工工资的,乙方有权提前终止合同。

  3、除不可抗力因素外,本合同一旦生效,签约双方必须履行,不得违约。

  十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜

  1、乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。

  2、双方确认,本条款项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。

  甲方地址:_______________________________________________。

  乙方地址:_______________________________________________。

  十一、纠纷解决方式

  凡因履行本合同发生的任何争议,双方可协商解决,协商不成的,可向__________________人民法院提起诉讼。

  十二、本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,经双方签字即刻生效。

  甲方:(签章)

  联系电话:

  签约日期:______年______月______日

  乙方:(签字)

  联系电话:

  签约日期:______年______月______日

劳务协议书 篇3

  甲方:法人代表:住址:

  乙方:身份证号:联系电话:

  甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定,遵循平等自愿和协商一致的原则,订立本协议,约定如下条款,以资共同遵守。

  一、劳务期限

  1.1乙方劳务期限为年,自年月日至年月日止。

  1.2本协议期满,则合同效力终止,甲乙双方之间劳务关系即解除。

  1.3经甲乙双方协商一致,可以续签本劳务协议。

  二、劳务内容及时间

  2.1乙方为甲方提供的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害,甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品。

  2.2鉴于乙方所提供劳务的特点,甲方决定乙方实行工作时间制度。

  三、劳务报酬

  3.1乙方同意,每月的劳务报酬为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税,由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。

  3.2乙方同意,鉴于乙方的人员性质为劳务关系,甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。

  3.3乙方同意,非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受,甲方不承担任何报销费用的责任。

  四、劳务纪律

  4.1甲方对乙方的.劳务工作具有监督权,乙方应服从甲方对其工作的要求,完全的履行劳务责任,自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的,甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。

  4.2乙方在为甲方提供劳务期间,负有保守甲方商业秘密的义务,如有违反,甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终止而免除。

  五、协议的解除

  5.1在本协议期内,甲乙双方均可依法解除本协议,但应提前3天以书面形式告知对方。

  5.2在本协议期内,乙方有下列情形之一时,甲方可随时解除本协议:

  5.2.1乙方连续请病假日(含)或累计请病假日(含)以上的;

  5.2.2乙方连续请事假日(含)或累计请事假日(含)以上的;

  5.2.3乙方连续无故缺勤日(含)或累计无故缺勤日(含)以上的;

  5.2.4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。

  5.3本协议解除的,甲方无需向乙方支付任何赔偿。

  5.4本协议解除的,乙方应依甲方要求办理相应的交接手续,归还甲方物品,双方结清财务款项。

  六、违约责任

  6.1一方因违反本协议约定,造成对方损失的,违约方应向守约方承担损害赔偿责任,同时应支付违约金。

  七、附则

  7.1甲乙双方因本协议发生争议时,应协商解决;协商不成的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。(以下无正文。)

  甲方:乙方:

  日期:日期:

劳务协议书 篇4

  甲方(用人单位):

  乙方(劳 动 者):

  长春市劳动和社会保障局印制

  使 用 说 明

  一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内

  容。劳动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履 行。

  二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人(委 托代理人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方本人签字或 盖章。

  三、甲方应将直接涉及乙方切身利益的`规章制度和重大事 项等,公示或者告知乙方。

  四、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份证和其他有 效证件,不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财 物。

  五、甲、乙双方约定的其他内容,填写不下时,可另附。

  六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;一经 签订,不得擅自涂改。

  七、劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲方不得代 为保管乙方劳动合同。

  八、在解除或者终止劳动合同时,甲方应为乙方出具终止 (解除)劳动合同证明书,并在七日内到同级劳动行政部门办理 解除或终止劳动合同备案手续。

  二〇xx年十二月

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