就业协议书

2021-07-24 协议书

  在生活中,协议书使用的频率越来越高,签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。那么协议书的格式,你掌握了吗以下是小编为大家整理的就业协议书,欢迎大家分享。

就业协议书1

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 合同期限

  本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条 劳动岗位

  甲方安排乙方从事_____________________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。

  第三条 劳动报酬

  甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于本市的最低工资标准。

  第四条 工作时间和休息

  (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定。

  (二)甲方保证乙方按国家和本市的有关规定,享受各种休息休假。

  第五条 社会保险和福利待遇

  甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲方为乙方办理养老保险、医疗保险等各类保险。乙方按国家行业规定享受福利待遇。

  第六条 劳动保护和劳动条件

  (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  (三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

  (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第七条 劳动纪律

  (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。

  (二)甲方有权按国家和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

  第八条 本合同的解除、变更、终止

  (一)经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。

  (二)本协议到期,自行终止。

  第九条 甲乙双方履行本合同发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

  第十条 合同未尽事宜,双方协商解决。

  第十一条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  年 月 日 年 月 日

就业协议书2

  甲方:xx发展有限公司

  乙方(学生):

  兹因乙方同意参加甲方委托学院(校)订单式培养的专业的学习,为明确双方职责,保障双方合法权益,双方特签订如下协议:

  一、甲方保证乙方毕业后按专业对口安排相关工作,且安排的工作要达到下列要求:

  1、工作地点:广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济发达地区。

  2、工作单位:具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、

  连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。

  3、工作岗位:从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作。

  4、薪酬待遇:用人单位包食宿或提供食宿,试用期1-3个月。试用期月工资不低于元(不包括奖金)。乙方试用合格后,用人单位根据乙方的工作能力可增加工资并签订《劳动合同》。

  二、推荐成功:甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求,而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在《录用通知书》上亲笔签名确认,则视为成功推荐。凡成功推荐的学生,由用人单位签署《录用通知书》,内容包括:

  1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间;

  2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认;

  3、《录用通知书》一式四份,甲方、乙方、学校和用人单位各存一份;

  三、甲乙双方的责任:

  (一)甲方

  1、负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择,信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。

  2、及时提供乙方实习、就业单位的地址、联系人及联系电话给乙方学校。

  3、乙方实习结束或者培训结业到达甲方后,甲方须在5个工作日内安置完毕,其间食宿及交通费用由乙方自理,逾期各项费用由甲方承担。

  4、负责监督实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施,协调欠薪、工伤等事宜,切实维护乙方实习、就业的正当权益。

  5、跟踪服务:(1)为乙方建立实习、就业跟踪服务档案;(2)乙方在试用期起一年内,非自身原因而被用人单位辞退的,甲方无条件不限次数为乙方重新推荐就业岗位,且不再收取任何费用(但期间的交通、食宿等费用乙方自理);(3)免费组织乙方考证及学历升级(考证费、学费乙方自理),并为获证及学历升级后需再就业的学生重新推荐就业岗位。

  6、乙方结束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求推荐乙方就业,则退还乙方推介服务费。

  (二)乙方

  1、刻苦学习,遵章守纪,完成全部课程的学习,保证各学科、操行、身体及实习成绩均合格。

  2、准备好毕(结)业证书或毕业证明、身份证、体检表等个人资料以及相关费用、用品等。

  3、按甲方及学校预定时间到达预定地点,参加实习、就业面试、考核等选聘程序,面试、实习和就业过程中要听从指挥、服从安排。

  4、严格按《录用通知书》的时间和要求上班,并做好思想、知识、技能等各方面的准备。

  5、若乙方在学习、实习及就业期间出现下列任何一款情况,甲方有权取销推荐实习、就业和跟踪服务,且不退回乙方所交的任何费用:

  (1)触犯国家法律、法规而被司法机关追究刑事责任;

  (2)严重违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度,情节严重,而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退;

  (3)必修课程有两门以上(含两门)课程不合格的,或学期缺课2节以上、学年缺课4节以上(病假除外,但病假需凭医院证明);实习期间旷工十天以上(含十天)的;

  (4)没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职的;(5)因个人原因参加非甲方、学校、实习单位或用人单位组织的活动而发生意外或参加非法行为;(6)罹患严重疾病、传染性疾病、意外致残或隐瞒病史等情况不能再从事本专业实习、工作的,(但甲方应在乙方康复后一个月内重新安排乙方就业);

  (7)学习(含实习)期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需相关资料的;

  (8)已确认实习、就业单位而不服从实习、就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻;或在实习、就业过程中因自身不适应等原因而自动放弃甲方的服务的;

  (9)因个人情感、情绪问题而自伤、自残、自杀等;

  (1)战争、疫病、自然灾害、国家的政策法规改变等不可抗力因素造成损失或损害,双方不究。

  四、订单培养履约金:为体现订单式联合办学的责任对等,乙方须向甲方交付订单培养履约金28元(履约金由学校代收后统一拨付甲方),凡按约赴甲方实习就业的学生(员)甲方在收齐相关费用后全部退还,未按约赴甲方的学生的履约金则不予退还。

  五、本协议一式叁份,甲、乙双方及学校(监证单位)各执一份,具有同等的法律效力,自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜,双方协商处理。协商未果,任何一方均可提请仲裁或诉讼。

  甲方:xx发展有限公司乙方:

  代表:年月日乙方家长:年月日

  监证单位:学院(校)代表:年月日

就业协议书3

  甲方:

  乙方:

  为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的安置帮教政策,做好过渡性安置帮教工作,针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况,甲、乙双方就推荐就业有关事宜签订如下协议:

  一、甲方推荐乙方到__市永发五金制品有限公司就业(工种由就业单位具体安排),并保护乙方的个人私隐。

  二、甲方根据与__市______有限公司签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》,保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬,即相同的工种应按相同标准给予报酬。

  三、乙方在工作期间,要遵纪守法、遵守就业单位的规章制度,服从安排,如违反就业单位的有关规定,就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自愿辞职,要按照就业单位的规定办理辞职的有关手续。

  四、乙方要与甲方保持联系,定时汇报自己的思想和工作情况。

  五、本协议一式四份,甲、乙双方及就业单位各执一份,市司法局存档一份。

  甲方(盖章):乙方(盖章):

就业协议书4

  甲方: (省市)高等学校毕业生就业指导中心

  乙方:

  丙方: (毕业生毕业学校就业管理部门)

  广西壮族自治区高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是________高校毕业生就业主管部门(以下简称乙方)________于 年 月毕业于_________(院校)_______专业,是 省 市 县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及 省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请,就乙方暂缓两年就业事宜,经协商,达成如下协议:

  一、乙方暂缓就业时间为 年 月 日至 年 月 日。

  二、暂缓就业期限内,乙方的档案委托甲方保管,乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方,丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

  三、暂缓就业期限内,乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况,党员要交思想汇报,参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动,获取用人单位的需求信息,与用人单位进行双向选择,以及获取丙方提供有关就业的其他服务。

  四、暂缓就业期限内,如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时,甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明,乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续,必须终止本协议,将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门,由生源地按相关规定办理相关手续。

  五、暂缓就业期限内,乙方回生源地就业的,凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的,凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。

  六、暂缓就业期限内,乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的,凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外),如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误,由乙方承担一切责任。

  七、暂缓就业期限届满时,如乙方尚未落实就业单位,必须在暂缓期限届满后的十天内,到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续,并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理,甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门,并将报到证交由丙方,由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地,一切后果由乙方承担。

  八、暂缓就业期限内,乙方必须严格遵守法规法纪,如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等,所引起的法律责任及后果由乙方自行承担,与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的,甲方有权取消其暂缓就业资格,将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门,户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间,医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。

  九、本协议书一式三份,甲方委托丙方签署,甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方,此协议无效)。

  甲方签章: 丙方签章:

  联系地址: 联系地址:

  邮政编码: 邮政编码:

  20xx年 xx月xx 日 20xx年xx 月xx 日

  乙方签章:

  联系电话:

  家庭地址:

就业协议书5

  毕业生:__________________

  用人单位:________________

  培养单位:________________

  签订本就业协议应遵守的条款

  第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

  第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

  第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。

  第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

  第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。

  第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

  第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

  双方协议的主要条款:

  用人单位名称:_________

  主管部门:______________

  通讯地址:_____________

  邮政编码:______________

  联系人及电话:_________

  单位性质:______________

  档案:_________________

  接收单位名称:_________________

  邮政编码:_____________

  详细地址:_____________

  毕业生姓名:_________________

  性别:__________________

  民族:_________________

  出生年月:______________

  学院:_________________

  专业:__________________

  政治面貌:_____________

  学位类别:______________

  学历:_________________

  培养方式:______________

  生源地:_______________

  婚姻状况:______________

  联系方式:_____________

  双方经协商达成如下协议:

  第一条 毕业生工作的地点:____________________

  第二条 毕业生的工作岗位是:__________________

  第三条 毕业生户口迁入地地址:________________

  用人单位每月支付的劳动报酬是:________________

  毕业生到用人单位初次服务的期限是:____________

  毕业生到用人单位报到后是否签订:__________合同。

  本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

  双方商定按下列步骤解决争议:

  一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。

  二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

  三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。

  一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的,违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。

  其他约定:_________________________________________________

  毕业生意见:___________用人单位意见:_______________

  签字:_________________签字:_______________________

  _______年_____月_____日_________年_______月_______日

  用人单位主管部门意见:_______

  签字、盖章:_________________

  _________年_______月_______日

就业协议书6

  甲方:____________

  乙方:____________

  经甲乙双方协商一致,签订如下合同:

  1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准,招收乙方为______届______专业的学生,学制三年。

  2、乙方根据甲方的要求,三年学习期满,各科成绩(包括补考成绩)合格,遵守甲方规章制度,并交清各项费用,甲方安排乙方到委托培养单位(根据需要可适当变动)就业上岗。

  3、甲方的权利和义务

  (1)甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务,并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。

  (2)乙方在学习期间,甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。

  (3)乙方修业期满,各科成绩合格,在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。

  (4)乙方到就业单位后,甲方必须跟踪服务一年。

  4、乙方的权利和义务

  (1)乙方必须努力学习,积极完成所修各科的学习任务。

  (2)乙方必须遵守甲方的校纪校规,服从甲方的管理。

  (3)乙方在学习期间,享受甲方其他中专学生同等的权利。

  (4)乙方到就业单位工作期间,如因工作不满意,可向甲方提出变更工作岗位的要求,甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职,甲方可拒绝再安置。

  5、乙方有下列情形之一,甲方不予安置。

  (1)所修科目成绩不合格,未取得中专毕业证者,或在学习期间,严重违反校纪校规,受到记过以上处分者。

  (2)乙方在学习期间因患病或其他原因,造成身体残疾和有痼疾者。

  (3)应交费用未交齐者。

  (4)学习期间,中途退学和转学者。

  (5)本人不要求甲方安置者。

  6、本合同从签订之日起开始生效,至乙方到单位就业一年后终止。

  7、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成,由当地劳动仲裁部门裁决。

  8、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上级主管部门存档一份。

  甲方:_________乙方:_________

  (盖章)学生:_________(签)

  代表:_________监护人:_________(签)

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

就业协议书7

  甲方:XXXXXX职业学校

乙方:学生

  为适应社会对中高级实用型职业技能人才的需求,我校面向全国招收身体健康、无不良恶习的应(往)届初、高中毕业生,开展中等职业学历教育。为使学生在校期间顺利完成学业,毕业后愉快走上工作岗位,根据有关法律法规和学校的规章制度,甲乙双方经友好协商,达成协议如下:

  乙方自愿报读甲方专业方向学习,学制三年,学习期结束,乙方经考试、实训合格毕业后,甲方根据乙方自身条件和学习结果负责推荐就业。

  一、甲方权利和责任

  1、负责按国家教育主管部门批准的教学大纲颁布的教学计划对乙方进行教育培训,除乙方自动弃学,伤病辍学,违纪停学外,督促学生修完学业,经考试合格按规定发给全国通用的中等职业学历教育毕业证书,以及全国和地方政府主管部门颁发的相应的技术等级或职业资格证书(其费用由乙方自理)。

  2、甲方在乙方职业品德良好,择业观念正确,职业技能考核合格、获得双证(学历毕业证和职业资格证)、身体健康、遵纪守法、操行表现合格,无任何不良违规记录的前提下,甲方负责为乙方推荐就业。

  3、除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理推荐外,根据“优生先推,公平竞争”的原则,凡合格毕业生在毕业后半年内确因甲方原因未能推荐就业者,由甲方退赔乙方培训费。

  4、乙方学习期间,甲方对具备条件、有取得大专或大学本科学历证书愿望和能力的学生提供进一步学习的机会和条件,帮助经考试合格者取得具有法律效力的对应专业的大专或大学学历证书(学习等相关费用另付)。

  二、乙方权利和责任

  1、努力学习,严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;刻苦钻研,熟练掌握相关职业工作技能,按要求进行在校课堂学习和定岗实习、实训,达到相应的考核标准获得相应的毕业证书(结业证书)和技术等级证书或职业资格证书。乙方未获得两种证书,甲方不予推荐就业。

  2、乙方在校学习期间,必须严格遵守校规校纪,甲方将定期依据学生日常行为规范对乙方进行量化考核,量化考核分低于60分者甲方不予推荐就业。

  3、乙方在签定合同后,非甲方违约的任何原因单方要求中止合同;或因乙方严重违纪被开除,劝退以及私自离校者,甲方不退任何费用,且本合同自行中止。

  4、乙方在接受甲方推荐过程中,应坚持社会需要第一,个人自愿第二的原则,根据自身条件积极配合。凡因乙方达不到岗位要求,又拒绝合理推荐或接受推荐后自行离职由乙方自行负责。

  5、学生在毕业前半年到一年的时间进入指定的厂(公司)实习,实习期满,学生根据实习的厂方(公司)当时用工情况,可选择与厂方(公司)签定用工合同。

  6、乙方应及时按要求交纳学费、住宿费等相关费用;就业安置时发生的办证、交通、食宿等费用自理。

  三、此协议双方应共同遵守不得违反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

  四、此协议自双方签字之日起生效。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各一份。

  甲方代表:

乙方:

  联系电话:

身份证号码:

  单位盖章地址:

  联系电话:

  年月日年月日

就业协议书8

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  注册地址___________________________________________________

  联系电话_______________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

  居民身份证号___________________________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________联系电话________________

  根据、及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。劳动合同范本下载。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

  乙方的工作地点为___________________________________。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。劳动合同范本下载。

  三、工作时间和休息休假

  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

  甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按第四十四条规定支付加班工资。

  四、劳动报酬

  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

  (一)月工资____元,的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

  (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。

  七、劳动纪律

  (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:

  八、本合同的变更

  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

  (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。

  九、本合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

  (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

  6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

  9、本合同约定的解除条件出现的。

  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

  (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

  4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

  十、本合同的终止

  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。

  本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。

  十一、违约情形及责任

  (一)甲方的违约情形及违约责任:

  (二)乙方的违约情形及违约责任:

  十二、调解及仲栽

  双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。

  十三、其他

  (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

  (二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:

  (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):

  甲方:(盖章)__________乙方:(签名或盖章)__________

  法定代表人:__________

  (或委托代理人)

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

  鉴证机构(盖章):

  鉴证人:__________

  鉴证日期:_____年_____月_____日

就业协议书9

  关于就业协议书的说明

  就业协议书是毕业生与企事业单位之间签订的就业意向书,是学校统计就业率,在网上(福建省毕业生公共网)进行就业登记的依据,同时也是省人事厅开具报到证的凭证。因此,毕业生与企事业单位签订就业协议书有十分重要的意义。

  一、关于就业协议书的填写

  1、甲方(用人单位):由企业填写,其中档案接收单位及地址由档案接收方(一般为人才市场)填写,户口迁移地址不用填。如果档案放福建建筑人才的,单位地址先不填。

  2、乙方(毕业生):由毕业生本人填写

  3、盖章处:凡是要盖章的地方只需盖章,其余的可不填。

  4、学校名称、地址、联系方式等:请毕业生自己如实填写。联系方式:2660077联系人:金浩

  5、协议条款:可不填

  6、协议书需用水笔填写,如果填错可涂改,但不能太严重。

  二、关于就业协议书的盖章

  1、协议书(一式4份)都必须盖章,同时凡是要盖章的地方(共5处)都必须盖章,不能遗漏。

  2、的章。如果打算档案放到福建建筑人才市场,且盖不到公司公章,只能盖到项目部章,那要将项目部成立批文或《施工许可证》复印件(加盖公司章或项目部章)一一起交到福建建筑人才。

  3、用人单位主管部门或人事代理机构意见(第二处):详情见三。

  4、学校院(系)意见(第三处)、学校就业工作部门意见(第四处):都已盖完。

  5、甲方(公章)(第五处):盖公章。

  三、关于用人单位主管部门或人事代理机构意见的说明用人单位主管部门或人事代理机构为毕业生档案存放机构,所以要求大家在盖此章之前务必先考虑好自己的档案要放到哪。

  1、就业单位性质情况说明

  (1)政府机构、事业单位:找就业单位的上级主管部门盖章;

  (2)国有企业:盖公司的公章(第一处与第二处章相同);且第二处的章一定要盖公司公章。

  (3)私企:找人才市场盖章,切记不要将企业的章盖进去。如果已经盖了企业的章,只有到人才市场加盖章在旁边。

  2、就业区域情况说明

  (1)厦门就业(非厦门生源和非省外生源在厦门就业):找福建建筑人才市场

  (2)福建省其他城市就业(非厦门生源和非省外生源在福建其他城市就业):找福建建筑人才市场、各地市人才交流市场、海峡人才市场

  (3)省外就业:

  ①福建生源在福建省外就业:最好在福建找一家企业在第一处盖章,然后找福建建筑人才市场盖章;

  ②外省生源在福建省外就业:在就业单位所在地找当地人才市场盖章。

  3、生源所在地情况说明

  (1)厦门生源:

  ①在厦门就业:找厦门人才市场、海峡人才;

  ②不在厦门就业:找就业单位所在地的人才市场盖(只有就业单位在当地人才市场有备案才让盖)。

  一企业在第一处盖章,然后找福建建筑人才市场盖章;

  (3)外省生源:

  ①在省外就业:在就业单位所在地找当地人才市场盖章;

  ②在福建省就业:先找各地市人才市场盖章,如果盖不到再等通知。

  到证。如果此处没盖章,报到证为待就业,反之则为已就业。

  四、福建建筑人才市场

  1、可接受盖章的情况包含:

  (1)非厦门的省内生源在福建省任何地方任何单位就业;

  (2)非厦门的省内生源在外省就业,协议书第一处章必须盖福建省公司公章(除了在北京、上海、天津、广东省就业外,这几个地方就业的可以盖本地区的章);

  2、需交材料:

  (1)就业协议书(一式4份)

  (2)家庭户口本复印件一份(户口第一页和本人户口页一起复印);以上材料和就业协议书一起寄回学校,或自己到建筑人才市场盖章时携带。

  注:材料的邮寄时间等通知。

  五、需交材料

  2、如果想将档案放到福建建筑人才市场的,请大家自己联系以上服务窗口办理相关手续;如果同意将档案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的,请大家填好及准备家庭户口本复印件一份(户口第一页和本人户口页一起复印),并和就业协议书(一式4份)一起交到学校;案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的,就业协议书(一式4份)都要上交,并交家庭户口本复印件一份(户主和本人户口页一起复印);备注:

  1、各地市人才交流市场联系方式及地址,请各位毕业生到网上查找;

  2、请各位毕业生无论如何都必须将所有章都盖齐,并按规定时间上交。

  3、如果还不清楚怎么盖章,请咨询xx老师1xxxxxx。

就业协议书10

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  丙方:_________学员(以下简称丙方)

  为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业务,与乙方进行合作,使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。

  为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务,本协议在坚持平等的原则上达成如下协议。

  第一条、实训宗旨

  甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势,为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务,满足甲方、丙方的开发技术深造需求,并在产品实训培养考核结束,与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。

  第二条、实训学员条件

  2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科(具备学士学位)或以上学历,专科的招收比例不高于25%;

  2.2须提交的证明材料有:自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件;

  2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检,符合条件者才能参加实训。

  第三条、实训实施

  3.1乙方承担全部的培训师资和场地

  3.2实训周期6个月,共计920个学时;(包括法定假日、节日)

  3.3实训费用:

  JAVA实训方向:8000元/人,实训教材费用600元/人(多退少补)

  3.4经资格审核通过后,学员一次性付清学费,由甲方收取并给学员出具凭据。

  3.5实训考核合格者,学员有权不与乙方签定劳动合同,但学员实训费用不予退还。

  3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费,规定如下:

  开课一周内退学,扣除学费10%;书费按照发生额扣除,开课一周后不再退学费。

  第四条、学员去向

  4.1学员经过6个月实训后进行考核,乙方保证考核合格者(考核成绩不低于75分者)全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名(中途退出者除外)按最低80%择优录取。

  4.2被录用者与乙方签订劳动合同(通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同,但不予退还学费),在乙方工作。

  4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和健康证明;签订劳动合同前仍不能提供的,视为放弃聘用机会,乙方不承担任何责任。

  4.4学员与乙方签订劳动合同后,将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。

  4.5对经考核未被录用学员,甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题,如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用;乙方不承担任何责任义务。

  第五条、甲、乙、丙各方权利和义务

  5.1甲方权利和义务

  5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。

  5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训,本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。

  5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备,产权甲方所有。

  5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间,计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。

  5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况,并要求给出综合评价。

  5.1.6甲方保护乙方的“软件实训案例产品及产品服务”知识产权,不得以任何形式对保密软件产品进行泄密,如果由于甲方泄密造成乙方经济损失,甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿,赔偿细则另行规定。

  5.1.7学员实训期间,乙方依据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进行监督管理,与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》,如有学员泄密的,甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目管理并给出评价及考核结果。

  5.2乙方权利和义务

  5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。

  5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律,乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。

  5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书;

  5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理理规定、实训课程体系及相关的软件产品,对甲方学员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务;

  5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位,做好指导和监督管理实训学员的工作,并在实训结束给出综合评价;

  5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员,乙方有权优先择优录用;

  5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等;

  5.2.8乙方在管理参训学员时,应在实训开始前公示相关管理规定,并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚,有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训,实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件,认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。

  5.2.9乙方保证在培训期间,对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续;

  具体事项按照本协议第四项条款(如第4.1项)规定执行。

  5.3丙方权利和义务

  5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。

  5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度,严格执行出勤制度。

  5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定,各方一致同意并明确:

  丙方在实训期间,属甲方在校学生,并不视为被乙方就业录用,未与乙方建立劳动关系。

  丙方在实训期间,若发生疾病、人身伤害事故等,由丙方自行负责处理,甲方、乙方履行协助义务,且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。

  丙方在实训期间,按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训,本次实训所收各项费用,一律不予退费。

  第六条、争议及仲裁

  合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。

  在执行合同中,如三方发生争议时,三方同意通过友好协商解决。协商不成,三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。

  本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份,甲乙丙三方各持一份。

  甲方:乙方:

  负责人代表/章:负责人代表/章:

  丙方:学员

  年月日

就业协议书11

  甲 方:************有限公司

  地 址:********************

  乙 方:

  (实习人员)

  身份证号:

  所在学校:

  为明确实习人员与实习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。

  一、实习期限及工作安排

  1、实习生须将以下资料一并提供给公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。

  按照甲方的岗位需求,乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。

  2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方实习活动,包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。

  3、如果实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工。

  二、实习岗位

  4、甲方根据工作需要和乙方所学专业,安排乙方到 部门,从事 工作。实习期间,甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

  三、双方的.权利和义务

  5、甲方在乙方实习期间

  (1)协助乙方所在高校对乙方进行管理;

  (2)每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活补助及 补助(按出勤天数计);

  (3)尊重乙方休息权;

  (4)提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在实习岗位的安全;

  (5)实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定,出具实习证明。

  6、乙方及学校承诺:学校已经购买了意外及疾病保险等,实习期间发生意外或疾病的,由乙方向学校及相应部门主张,甲方不承担责任和损失。

  7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习,按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度,保守甲方商业秘密、技术秘密。

  8、实习期间乙方应遵守的规定:

  (1)乙方应遵守国家的法律法规;

  (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;

  (3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定处理。

  对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习,但是应提前告诉乙方和说明原因。

  9、甲方实习期间如需请假,应遵守公司规章提前提交请假申请,并应当告知乙方,如未办理相关手续获得批准或未告知乙方,视为擅自离岗,期间发生任何事故丙方不承担任何责任。

  10、实习期内,甲、乙任何一方要求解除本协议,应提前7天书面通知对方,并办理完结交接手续。

  四、违约责任

  11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。

  12、乙方违反甲方各项管理制度,甲方可以向乙方所在学校反映,根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿。

  13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。

  五、其他规定

  14、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。

  15、本协议正本一式两份,经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字(或所在学校签章后)生效,甲乙双方各执一份为凭。

  甲方(盖章):

  授权代表(签字)

  年 月 日

  乙方(签名):

  所在学校(盖章):

  年 月 日

就业协议书12

  根据中华人民共和国《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定,双方以自愿、平等、守信、互利的原则,关于安排乙方就业事宜达成如下协议:

  一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后,负责在六个月之内安排乙方上船工作,第一次上船工资标准为9000-15000元,(乙方须在船上工作六个月以上)。乙方取得正式适任证书后,第一次上船甲方在六个月之内没安排,从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整,直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作,由于乙方自身各种原因不上船或不能上船,则甲方不向乙方发放任何费用。

  二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后(全体时间以海事机构要求为准),由公司将乙方适任证书送至海事相关单位,换取适任证书。

  三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东(即船舶产权拥有者,以下简称“船东”)统一安排发放。

  四、乙方在船上的人身意外伤害保险,由船东统一办理,保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。

  五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外,按船东为乙方投保的保险章程执行。

  六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会,如乙方有特殊情况不能上船,须书面报告至甲方海员派遣部,经甲方领导签字同意后,甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船,则后果自行承担,甲方不予负责。

  七、乙方在船上有任何违规违法行为,乙方负全责,需赔偿的则承担赔偿责任。

  八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是

  若没有经过甲方允许,乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者,甲方则不为乙方购买各种保险;如果乙方有特殊原因而不能上船,须书面报告至公司甲方,经过甲方领导签字同意后,可按正常情况办理。

  九、乙方上船工作期满,并经甲方同意下船休假者,甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意,乙方私自下船,往返路费由乙方自理。

  十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行,则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。

  十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行,乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后,可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪40—70万元人民币(具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定)。

  十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金,就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的工资标准(以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定)。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方,直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员服务薄上的海上资历满60个月后,甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。

  十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜,若没有征得甲方同意,私自到别的公司工作,甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后,半个月之内须到甲方报到,并将适任证书等证件交由甲方保管,乙方再次上船时,到甲方领取并签字确认。乙方下船后,若不将各证件交由甲方保管,有丢失或毁环等情况,乙方自行负责。

  十四、乙方若要求与甲方解除就业协议,则乙方须向甲方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

  十五、甲方若要求与乙方解除就业协议,则甲方须向乙方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

  十六、若乙方在船上有违规违法行为,情况严重者,甲方有权单方面与乙方解除就业协议,且甲方不需向乙方赔偿任何费用。

  十七、就业协议书有效期为乙方海龄(即在海上的工作时限)60个月,以乙方船员服务簿上的在船工作时间(即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间)开始。

  十八、乙方圆满完成60个月海龄后,甲方一次性退还乙方所有学费。

  十九、本协议期满,乙方有权续签,期限以乙方要求为准。

  二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份,双方各执一份。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  湖南xx国际船舶管理有限公司手印:_______________

就业协议书13

  毕业生:__________________

  用人单位:________________

  培养单位:________________

  签订本就业协议应遵守的条款

  第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

  第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

  第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。

  第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

  第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。

  第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

  第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

  双方协议的主要条款

  用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________

  通讯地址:_____________ 邮政编码:______________

  联系人及电话:_________ 单位性质:______________

  档案:_________________

  接收单位 名称:_________________ 邮政编码:_____________

  详细地址:_____________

  毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________

  民族:_________________ 出生年月:______________

  学院:_________________ 专业:__________________

  政治面貌:_____________ 学位类别:______________

  学历:_________________ 培养方式:______________

  生源地:_______________ 婚姻状况:______________

  联系方式:_____________

  双方经协商达成如下协议:

  第一条 毕业生工作的地点:____________________

  第二条 毕业生的工作岗位是:__________________

  第三条 毕业生户口迁入地地址:________________

  用人单位每月支付的劳动报酬是:________________

  毕业生到用人单位初次服务的期限是:____________

  毕业生到用人单位报到后是否签订:__________合同。

  本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

  双方商定按下列步骤解决争议:

  一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。

  二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

  三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。

  一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的,违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。

  其他约定:_________________________________________________

  毕业生意见:___________ 用人单位意见:_______________

  签字:_________________ 签字:_______________________

  _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

  用人单位主管部门意见:_______

  签字、盖章:_________________

  _________年_______月_______日

就业协议书14

  甲方:_________

  乙方:_________

  经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行,维护双方的权益,特签订如下协议,以资信守。

  一、实习(就业)学生专业及人数:

  _________。

  二、实习时间及地点:

  实习时间:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  实习地点:_________。

  三、实习主要内容:

  _________。

  四、甲乙双方的职责:

  (一)甲方的职责:

  1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生,经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请,甲方择优向乙方推荐。

  2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方,并组织甲方学生与乙方进行双向选择,协助乙方确定录用实习学生名单。

  3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续,办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

  4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律,服从乙方安排与管理,积极参加生产劳动。对违反者,乙方有权批评教育和给予适当的处理,情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校,实习成绩按不及格处理。

  5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用,按甲、乙双方有关规定处理。

  6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故,乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的,乙方应给予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的,责任自己承担,甲乙方不承担任何费用和责任。

  (二)乙方的职责:

  1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅,从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。

  2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件,对甲方实习学生与乙方职工一视同仁,不能歧视。

  3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品,负责实习学生的安全教育与监护,保证不安排实习内容以外的危险工作。

  4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核,实习结束后,将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

  5.对实习成绩合格的甲方学生,乙方要正式录用,并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者,乙方应向甲方及实习学生说明,并通知学生按规定时间返校另行实习择业。

  6.对甲方参加生产性实习的学生,乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助,经协商为实习期_________元/月人。对实习特别优秀的学生,乙方应提前按录用定级,按规定标准支付工资。

  五、其它事项:

  _________。

  六、违约责任:

  1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失,并缴纳违约金_________元/人,负全部违约责任。

  2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等,并按_________元/人予以就业补偿,负全部违约责任。

  七、本协议一式三份,甲方就业、实习主管部门各一份,乙方一份。

  八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

  甲方(盖章):_________

  乙方(盖章):_________

  负责人(签字):_________

  负责人(签字):_________

  通讯地址:_________

  通讯地址:_________

  联系电话:_________

  联系电话:_________

  传真:_________

  传真:_________

  邮编:_________

  邮编:_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  签订地点:_________

  签订地点:_________

就业协议书15

  签就业协议书(三方协议)的重要性

  一、《就业协议书》有何作用?

  随着大学毕业生就业制度的改革,为了合理使用人才,充分发挥人才的主观能动作用,调动毕业生与用人单位的积极性,国家把选择工作岗位和录用人才的权利,交给了毕业生和用人单位,逐渐形成了“市场导向、国家调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业新模式。当毕业生与用人单位达成一致意见后,须以书面的形式确定下来。由于在校大学生还不具备签订《劳动合同》的合法主体资格,因此,要以《就业协议书》的形式,确认双方招(应)聘意向和相关条款,这样做是为了保护毕业生和用人单位各自的利益。

  二、《就业协议书》与《就业报到证》有何关系?

  学校根据手续完备的《就业协议书》上报就业计划,经批准后由国家主管部门打印和下发《就业报到证》。《就业报到证》的全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,是国家教育部为普通高等教育毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。按现行的干部人事制度,《就业报到证》有如下作用:

  1、证明持证者是国家统一招生的全日制普通高校毕业生;

  2、是学生完成学业走向就业岗位和用人单位接受应届高校毕业生的唯一依据;

  3、是人事管理部门核定干部身份的重要依据;

  4、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据;

  5、是人事档案中不可缺少的参加工作起始时间的重要证明材料。

  毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续,才会得到《就业报到证》;凡持有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”,就业后即具备“干部”身份;凡没有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份则为“社会无业人员”,就业后不能认定其“干部”身份。

  所以,高校毕业生签订《就业协议书》,领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事,而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会,并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。

  三、《就业协议书》纠纷适用何种法律?

  高校学生在毕业之前,仍属在校学生,并不具有劳动者的主体身份,因此,毕业生在毕业离校前与用人单位签订《劳动合同》,是无效合同。而毕业生与用人单位签订的《就业协议书》,又不是《劳动法》和《合同法》意义上的《劳动合同》,而只能视为一般的民事协议。因此,《就业协议书》纠纷的适用法律,是《民法通则》而不是《劳动法》和《合同法》。(《民法通则》第一百一十二条第二款规定,当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金。

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